La formation :
un investissement de long terme
pour garder et faire progresser les salariés

28 Janvier 2014

Connaissances et reconnaissance

En tant que coopérative agricole fondée par et pour les éleveurs, Eliacoop se doit d’investir dans la formation de son personnel afin de coller aux innovations du marché et d’apporter le meilleur service à ses adhérents. Cet engagement participe à l’épanouissement des salariés, considérés comme experts dans leurs métiers.

Gestion des carrières et compétences

L’organisation plus transversale que verticale de notre entreprise propose peu d’évolutions hiérarchiques. C’est pourquoi Eliacoop est fortement sensibilisée à la gestion individuelle des carrières et compétences. Très attentive aux possibilités et souhaits de chacun, la coopérative met tout en œuvre pour développer l’employabilité des salariés.

La formation est à Eliacoop un investissement de long terme qui s’avère rentable puisque le turnover constaté reste très faible, tant dans les services supports du siège que parmi les opérateurs de terrain.

 

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